À compétences égales, salaire égal : enfin pour de vrai ?
Communiqué de la délégation socialiste française au Parlement européen
Bruxelles – Jeudi 8 octobre 2015
Des inégalités fortes persistent sur le marché du travail, essentiellement au détriment des femmes. En moyenne, les femmes de l’Union européenne perçoivent un salaire horaire inférieur d’environ 16 % à celui des hommes, avec un niveau de qualification généralement plus élevé que leurs homologues masculins : 83% des jeunes femmes dans l’Union européenne étaient titulaires d’au moins un diplôme d’études secondaires en 2012, contre 77,6 % pour les hommes.
Face à cette situation, les eurodéputé-e-s socialistes et radicaux estiment qu’il est urgent de réviser la directive européenne de 2006 sur l’égalité des sexes sur le marché du travail, afin de mettre fin à ces différences de rémunération entre hommes et femmes, qui persistent, voire s’aggravent.
C’est pourquoi ils ont soutenu une résolution sur l’application de la directive 2006/54/CE sur la mise en œuvre du principe d’égalité des chances et de l’égalité de traitement entre hommes et femmes en matière d’emploi et de travail.